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 時給アップ


正社員の場合、毎年のベースアップなど昇給制度がありますが、登録型派遣社員で昇給制度がある会社はほとんど無いようです。

契約更新の際に、自分で時給アップを交渉するというのが、ひとつの流れです。つまり要求しなければ時給は上がらない場合が多いというのが現状です。

派遣会社が貰う派遣料金が上がっている場合や、あなた評価が高い場合には、時給アップは可能だと思います。勿論、交渉すれば時給が上がるとは限りませんし、面倒な人と派遣会社に思われる事もあるので、交渉は慎重に行いましょう。


中には、時給ダウンを条件に契約更新を言って来ることもあるようですが、これは問題ですね。


 資格を取って時給アップ

日本語以外に2ヶ国語が話せる友人が居ます。その友人が派遣社員をしていた頃、1ヶ国語に付きプラス200円の時給を貰っていたそうです。

外国の人の接客をたまにするだけで、+400円だったのでかなり良い条件だったようです。

英語検定やTOEIC簿記などを持っていれば、紹介される仕事の幅も広がるし、時給アップも実現可能なので、資格取得の教材や試験の費用はすぐに取り返せます。


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